Сложно ждать изменения поведения людей, если для этого нет предпосылок. Мы приглашаем производителей товаров и услуг, коммерческих и бюджетных присоединиться к формированию культуры отцовства и создать возможности для отцов проявить себя. Представьте что будет если отцы и их жены будут знать, что:
- в музее есть специальный гайд для пап, например по древней Руси или импрессионистам.
- в кафе особое блюдо, которое может помочь наладить разговор с подростком,
- в банке сотрудник поможет позаботиться о будущей оплате обучения детей.

Мы убеждены, что целевая аудитория мужчин отцов недооценена.

Приглашаем коммерческий сектор обратить внимание на мужские сообщества, и за счет совместных проектов и интеграций, помогать им развиваться.
Ведь несколько любителей столярных дел - могу расширить хобби до курсы для подростков под мелкому домашнему ремонту. Или члены автоклуба пригласят парней, которые растут без отцов, чтобы показать, что такое значит профессии автомехаников и автогонщиков. Про спорт совсем все просто, как кажется с первого взгляда, но сложно в реализации. Мужчинам сложно быть отцом и тренером в одном лице - и если при поддержке бизнес партнеров появятся сотни мужчин, которые увлекут спортом окружающих отцов и детей, то наш мир станет более здоровым, интереснее и безопаснее.

Сложно говорить о социальной ответственности бизнеса, если первые лица и сотрудники ежедневно не транслируют заявленную модель поведения в своей семье, с друзьями, коллегами... наконец с детьми. Бизнес может быть гораздо успешнее, если сотрудники и их семьи будут счастливее.

Более ста лет укреплялся культ "хороший отец равно хороший добытчик" настало время помочь мужчинам быть полезным семье, компании, обществу не только деньгами.

Приглашаем коммерческие и государственные корпорации, малый и средний бизнес совместно формировать культуру отцовства через одно из самых важных для мужчины качеств - быть примером! В профессии, в общении, в социальных и экологических делах и многом другом.